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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Technicien(ne) de projets (21138)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 16, 2021.

Principales fonctions

Le titulaire assiste le surintendant dans diverses tâches techniques et administratives reliées à la préparation et à la réalisation de divers projets et contrats incluant des projets de raccordement. Plus particulièrement, il :

  • assiste le surintendant dans diverses tâches techniques et administratives reliées à la préparation et l’administration de projets et de contrats;

  • analyse les plans et devis techniques des projets de construction et prépare les clauses administratives en vue de la réalisation des projets;

  • s’assure de la faisabilité opérationnelle des projets ou des travaux et étudie leurs implications en regard aux contraintes opérationnelles de la Société;

  • s’assure de la coordination des travaux prévus par les différentes disciplines et voit à ce que tous les travaux aient été prévus, en discute avec les responsables (études techniques, clients et autres groupes internes et externes concernés);

  • valide et recommande la durée contractuelle des travaux et détermine les contraintes de réalisation auxquelles l’entrepreneur devra se soumettre;

  • rencontre les clients pour lesquels les projets seront exécutés, les informe de la nature et de l’étendue des travaux, obtient les contraintes opérationnelles de réalisation, établit par la suite une méthode d’exécution (phases, équipements, etc.);

  • analyse les soumissions, reçoit toutes questions des soumissionnaires, les soumet aux professionnels concernés au besoin, s’assure qu’une réponse est fournie sous forme d’addenda ou verbalement selon le cas;

  • coordonne et participe aux réunions d’organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;

  • s’assure de la compatibilité avec d’autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l’exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la Société et de l’avis des professionnels le tout conformément au plan d’inspection convenu entre le technicien et le professionnel;

  • analyse les requêtes de l’entrepreneur en rapport aux travaux non contractuels et discute des demandes de changements;

  • analyse les problèmes d’exécution du contrat, recherche les solutions adéquates et fournit des directives de modifications et/ou recommandations et en discute avec son supérieur.  Consulte le professionnel requis;

  • coordonne l’établissement des listes de déficiences (avec les disciplines concernées) en vue de recommander l’acceptation provisoire des travaux;

  • assiste le chef de section dans les projets de raccordement;

  • rencontre les promoteurs de complexes immobiliers désirant raccorder leur projet au métro ou exécutant des travaux à proximité des installations de la Société (forage, dynamitage, etc.).;

  • coordonne et participe aux réunions d’organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;

  • étudie la faisabilité des projets proposés et formule des recommandations dans les limites de ses fonctions;

  • participe à la rédaction et à la préparation des textes d’entente;

  • s’assure du respect des termes de l’entente lors de la préparation des documents techniques ou au cours de l’exécution des travaux;

  • exerce une gouverne fonctionnelle sur les activités des inspecteurs de travaux, des consultants externes ou des techniciens de niveau inférieur, sur les projets relevant de la section;

  • effectue toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie du génie civil ou DEC mécanique du bâtiment ou DEC architecture ou DEC technologie de l’électronique ou DEC technologie de l’électronique industrielle.

  • Posséder 5 ans d’expérience en surveillance et/ou supervision construction de chantier, conception civile et mécanique, électrique, estimation, automatisation, construction, gestion de projets, administration contrat construction.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

   –   Mandats et environnement de travail 

·   Travailler sur des projets multidisciplinaires de grande envergure dans un environnement bus exploité.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES CLÉS:

  • Connaissances en gestion de contrats de construction.

  • Connaissances en suivi de projets de construction (coût, échéancier, qualité).

  • Expérience avec les demandes de changements et la négociation.

  • Maitrise de la suite Microsoft Office, MS Project.

  • Connaissance du logiciel Primavera Contract Management (un atout).

  • Posséder la carte ASP Construction (un atout).

  • Autocad (atout).

  • Capacité d’analyse, gestion du temps et des priorités, habiletés interpersonnelles, collaboration, communication, sens des responsabilités, orientation client.

Conditions de travail

Lieu de travail :       Basé au 255 Crémazie est
                                Multi-sites – doit être en mesure de se déplacer sur les chantiers selon les besoins opérationnels
Horaire :                 35 heures/semaine – jour
Salaire :                  71 526 $  à  98 098 $

*** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/preparer-votre-candidature ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.