Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Ottawa Jobs | Healthcare Jobs | Travail de la Maison

Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi construction   

De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

previous arrow
next arrow
Slider

New

Meritek Recrutement Ti Is Now Re-Hiring For Chef De Projet Infrastructure

Meritek recrutement TI

C'est un Temps-Plein job à Laval, QC publiée le avril 5, 2021.

Chef De Projet Infrastructure Meritek recrutement TIDescription Notre client est à la recherche d’un Scrum master – Chargé de projet sénior pour venir compléter son équipe pour les projets d’intégration de nouvelle compagnie dans notre infrastructure.Principales responsabilités : Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l’avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet; Participer à la planification des livraisons au cours du projet avec les autres équipes; I&O; Effectuer des suivis réguliers avec les autres équipes en vue d’atteindre les objectifs; S’assurer que les autres Scrum master et les membres des autres équipes de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle; Éliminer les obstacleset s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; Animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; Agir en tant que facilitateur; S’assurer que l’équipede réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; Évaluer les risques etles plans d’action à mettre en place; S’assurer de la mise en oeuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; Protéger l’équipe de toute interférence externe; Produire une redditionde compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); Participer activement au processus trimestriel de planification; Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d’affaires prioritaires; S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; Exigences: 15 à 20 ans en gestion de projet dont un minimum de 5 ans dans un contexte agile et en technologies de l’information (projets technologiques ou infrastructure ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); Expérience concrète del’application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations; Expérience en gestion budgétaire; Expérience d’animations et présentations au niveau exécutif Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; Expérience concrète de l’application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) engestion de projet; Niveau d’anglais: très avancé.

Aptitudes: Grand sens de l’organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d’urgence; Proactivité, dynamismeet rapidité d’action face aux changements de priorités (capacité d’anticipation et d’adaptation); Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; Fortes aptitudes relationnelles, d’influence et de mobilisation; Leadership exercé au service de l’équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle.Atouts: Certification PMP; Certification Scrum Master; Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers ; Connaissance d’une méthode agile.