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Meritek recrutement TI: Chef De Projet- Infrastructure

Meritek recrutement TI

C'est un Temps-Plein job à Mont-Royal, QC publiée le mars 28, 2021.

Description La Direction d’Infrastructure de notre client est à la recherche d’un Chargé de projet infrastructure (60% Chargé de projet 40% Scrum master) pour venir compléter son équipe pour des projets d’Infrastructure pouvant avoir des impacts du côté des affaires.Principales responsabilités : Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité surl’avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenirle soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet; Participer à la planification des livraisons au cours du projet avec les équipes concernées; Effectuer des suivis réguliers avec les autres équipes en vue d’atteindre les objectifs; Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; Animer les rencontres deplanification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et lesrevues de progrès; Agir en tant que facilitateur; S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; S’assurer de la mise en oeuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite àl’évaluation des risques; Protéger l’équipe de toute interférence externe; Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); Participer activement auprocessus trimestriel de planification; Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d’affaires prioritaires; S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipedans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balisesdes mandats qui leur sont confiés; Exigences:15 ans en gestion de projet dont un minimum de 5 ans dans un contexte agile et entechnologies de l’information (projets technologiques ou infrastructure et implication defournisseurs externes); Expérience concrète de l’application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ouScrumban (cérémonies, artéfacts, etc); Expérience de gestion deprojets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs; Expérience en gestion budgétaire; Expérience d’animations et présentations au niveau exécutif; Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; Expérience concrète de l’application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; Niveau d’anglais: très avancé.

Aptitudes:Grand sens de l’organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d’urgence; Proactivité, dynamisme et rapidité d’action face aux changements de priorités (capacitéd’anticipation et d’adaptation); Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; Portes aptitudes relationnelles, d’influence et de mobilisation; Leadership exercé au service de l’équipe pour faire émerger les talents de chacun en modecollaboratif; Attitude de partenariat,sensibilité politique et culturelle.

Atouts:Certification PMP; Certification Scrum Master; Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers ; Connaissance d’une méthode agile.