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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Grass Valley: Ingénieur Sénior En Composantes Électroniques/Sr. Component Engineer

Grass Valley

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le juillet 25, 2021.

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.En tant que chef de file de la R& D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?Alors que le monde continue d’évoluer, Grass Valley se transforme également : en créant des solutions novatrices et révolutionnaires pour répondre aux besoins et aux réalités changeantes des clients.

Nous sommes fiers que depuis plus de 60 ans, nos innovations aient permis aux créateurs de contenu, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire un contenu riche et convaincant qui rapproche encore plus le spectateur de l’action, qui est plus engagé dans l’histoire et plus connecté aux autres.Nos collaborateurs sont créatifs, compétents, passionnés et dévoués.

Ils travaillent ensemble pour fournir des solutions et des services de haute qualité à des clients du monde entier.

Nous recherchons nos futurs ambassadeurs, techniciens, leaders d’opinion et innovateurs pour poursuivre cette belle aventure avec nous.

Voici votre chance de vous joindre à nous!Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.Grassvalley.Com.L’opportunité L’ingénieur en composantes électroniques senior est essentiellement responsable d’établir les processus nécessaires pour la planification stratégique des composantes requises en raison du développement de nouveaux produits; de la migration technologique; de la sélection d’autres solutions en matière de qualité et du contrôle; et de l’exécution de lavalidation de l’avancement des travaux, à l’échelle des divers services et équipes en vue de répondre aux objectifs de l’entreprise.Ainsi que d’établir les processus nécessaires pour le transfert, validation et identification des composantes utilisés dans des produits développés a l’extérieur de GV mais fabriqués par GV.

Le poste offert exige un niveau de connaissances d’expert en composantes électroniques et mécaniques et nécessite de collaborer dans un environnement international.Votre rôleÉtablir le processus de création des composantes électroniques et la documentation afférente en PLMÉtablir le processus d’analyse, approbation et ajout des pièces électroniques équivalentes en PLM Établir le processus EOL& LTB (Fin vie &Dernier achat) des composantes électroniquesÉtablir le processus de recoupement et création des nouveaux numéros GV pour des pièces faisant partie de nouvelles intégrations (produits développés à l’extérieur de GV qui sont intégrés dans la fabrication chez GV).

Responsable pour l’élimination des doublons dans la base de données des pièces électroniques de la compagnie.

Participer selon besoin dans les projets d’amélioration concernant la fabrication allégée chez GV.Conduire et mettre en place toute nouvelle règlementation, concernant les composantes électroniques, à l’intérieur de GV.Analyser, approuver et mettre en œuvre les demandes de nouveau numéro de pièce pour le téléchargement dans les applications ERP (planification des ressources de l’entreprise) et PLM (gestion du cycle de vie des produits).Tenir à jour la Liste des pièces approuvées (APL) ou celle des fournisseurs approuvés (AVL); sélectionner d’autres sources d’approvisionnement; approuver les modifications, ajouts et suppressions.Cerner les risques d’approvisionnement auxquels l’entreprise pourrait être exposée et fournir des recommandations pour une continuité des fournitures.Identifier les composantes en fin de vie potentielles et en réduire le risque à partir de l’analyse des données et de la révision de la recette du produit (BOM), à l’aide de bases de données de gestion des composantes industrielles.

Aider à l’analyse des impacts, à la planification stratégique et au contrôle du plan d’action relatif à la migration technologique.Collaborer au niveau de toutes les équipes interfonctionnelles pour la sélection des pièces, l’évaluation des risques, la révision de la conception et proactivement prendre des mesures d’atténuation des risques.Aider à l’analyse des causes fondamentales et des échecs et limiter les problèmes connexes aux composantes techniques en travaillant en collaboration avec les services d’ingénierie et de la production et avec les fournisseurs.Appuyer le travail d’évaluation des fournisseurs en vue de cerner les possibilités stratégiques en matière d’approvisionnement.Soutenir la mise à jour de la bibliothèque de composantes.

Aider le service Recherche et développement pour la sélection des composantes.

Veiller à la gestion du risque.Avertir lorsque les coûts ne sont plus actuels ou que la rentabilité a changé, en raison d’un avis de fin de vie ou de changement d’une pièce.Comprendre les règlements relatifs à la sécurité; la directive RoHS (restriction de l’utilisation de substances dangereuses); et les normes, approbations et exigences relatives aux interférences électromagnétiques (IEM).Ce que vous avez à offrirÉducationBaccalauréat en technologie ou en ingénierie (électricité, mécanique ou fabrication), ou une expérience scolaire et pratique équivalenteExpérienceAu moins dix ans d’expérience en ingénierie dans le secteur de l’électronique industrielle ou dans un domaine connexeConnaissances / Compétences / CapacitésSolide connaissance éprouvée des principaux dispositifs électroniques et mécaniquesCompréhension et connaissance pratique des méthodes de contrôle de la documentation d’ingénierieBonne compréhension de la gestion de la chaîne d’approvisionnementCapacité à collaborer dans toutes les disciplines relatives à l’ingénierie et aux affaires en vue de satisfaire aux objectifs de qualitéSolides compétences en matière de communication (verbale et écrite) et de relations interpersonnellesUtilisation courante des outils Microsoft Office.Une connaissance des bases de données PLM, des compétences avancées en Excel ainsi que l’utilisation de bases de données d’examen des composantes, telle que celle de Silicon Expert, sont un atout.Grass Valley offre une rémunération compétitive dans un environnement de travail stimulant et motivant.Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi.

Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.As the industry’s R& D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry.

We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.Why Join Grass Valley?As the world continues to evolve, Grass Valley is also transforming: Creating innovative breakthrough solutions to serve customers’ changing needs and realities.

We are proud that for over 60 years, our innovations have enabled content creators, broadcasters and media organizations to produce rich, compelling content that brings the viewer even closer to the action; more engaged with the story and more connected to others.Our people are creative, knowledgeable, passionate and dedicated, working together to deliver high quality solutions and services to customers all over the world.

We are looking for our future ambassadors, technologists, thought leaders and innovators to continue this beautiful journey with us.

This is your opportunity, join us!For further information, please visit www.Grassvalley.Com.The OpportunityThe Component Engineer Senior role is primarily responsible for establishing the necessary processes for component strategic planning due to new product development, technology migration, qualification of quality alternatives, monitoring and execution of validation progress, collaborating across various departments and teams to meet company goals as well as establishing the needed processes for component migration, crosscheck and recoding for new products (developed outside GV) integration inside Grass Valley manufacturing.

This position requires an expert level of electronic and mechanical component knowledge and involves work across an international environment.Your RoleEstablish the process of electronic components creation and documentation in PLMEstablish the process of analyzing, approving and adding equivalent electronic parts in PLMEstablish the process of addressing EOL Participate and establish the process of part crosscheck and new part creation for new integrations (products developed outside GV to be integrated with GV portfolio of products).

Responsible for eliminating doubles in GV electronic components database.Participate in any improvement & lean projects addressing GV manufacturing processes.

Drive the implementation of any new regulations concerning electronic components inside GV Analyze, approve and set up new part number requests for ERP and PLM uploadMaintain the Approved Parts List (APL) or (AVL) Approved Vendors List, select alternate sources of supply, approve all changes, additions, deletionsIdentify sourcing risk exposures and provide recommendations for supply continuity.Identify and mitigate potential EOL components based on data analysis and BOM reviews using industry component management data bases Support impact analysis, strategic planning and monitoring of action plan on technology migration.Collaborate with cross-functional teams on part selection, risk assessment, design reviews, and proactively drive risk mitigation.Support failure/root cause analysis and mitigate technical component issues by working with engineering, production and suppliers.Support supplier evaluations for strategic sourcing opportunities.Support maintenance of component libraryAssist Design Engineering in selection of componentsRisk ManagementAlert of Obsolete or Change of Cost Effectively because of EOL or PCN noticeUnderstanding of safety regulatory, RoHS, and EMI standards, approvals and requirementsEducationWhat you Have to OfferBachelor’s degree in electrical, mechanical or manufacturing engineering / technology, or equivalent work related and school experience.Experience10+ years’ engineering experience in the industrial electronics or a related field.Knowledge/Skills/AbilitiesDemonstrated strong knowledge of key electronic and mechanical devices.Understanding and working knowledge of engineering document control practices.Understanding supply-line management.Ability to collaborate across engineering and business disciplines to meet quality goals.Strong interpersonal and communication (verbal and written) skills.Standard use of Microsoft Office tools,Product Life Management databases, advanced excel skills, and component review databases like Silicone Experts is a plus.Grass Valley offers competitive compensation packages in an energizing and supportive work environment.This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job.

It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.