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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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FNX-INNOV: Technicien Junior En Infrastructures Routières

FNX INNOV

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 18, 2021.

DescriptionChez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière.

Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation.

Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenirAu sein de l’équipe Infrastructures routières, à titre de Technicien :Vos réalisation de projets– Assister les ingénieurs dans leurs tâches de conception de plans et devis dans le cadre de projets en infrastructures routières; – Préparer des plans de soumission ainsi que les plans préliminaires avec l’ingénieur principal désigné; – Vérifier la conformité des plans émis avec tous les intrants reçus et en particulier avec les utilités publiques et autres ouvrages existants; – Effectuer l’estimation de quantité, tel que volume de matériaux, longueur, etc.; – Effectuer la surveillance de chantier au besoin.Votre profil– Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil; – Expérience pertinente dans le domaine d’infrastructures routières; – Expérience en dessin assisté par ordinateur; – Maîtrise du logiciel InRoads; – Maîtrise du français; anglais un atout;– Maîtrise des normes du ministère des Transports du Québec.Vos avantages–Salaire concurrentiel; –Contribution à un régime d’épargne-retraite; –Programme d’assurance collective; –Remboursement des frais de cotisation professionnelle; –Politique de télétravail; –Vendredis après-midi de congé; –Formations continues; –Opportunités de développement de carrière; –Cadre de travail et projets stimulants.