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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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FNX-INNOV: Technicien En Structure Du Bâtiment

FNX INNOV

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juin 7, 2021.

DescriptionChez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière.

Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation.

Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenirAu sein de l’équipe Structure du bâtiment, à titre de Technicien intermédiaire:Vos responsabilités– Procéder à la conception et à la mise en plans des bâtiments en charpente d’acier, en béton armé, précontraint et charpente de bois; – Préparer les croquis selon les directives du concepteur; – Participer aux réunions de coordination; – Réaliser l’estimation des coûts de projets; – Effectuer les relevés de chantier.Votre profil– Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil; – 3 à 5 années d’expériences pertinentes en structure du bâtiment; – Cours de sécuritésur les chantiers de construction; – Très bonnes connaissances d’AutoCAD; – Maîtrise du logiciel REVIT; – Maîtrise du français parlé et écrit; – Connaissance de l’anglais, un atout.Vos avantages–Salaire concurrentiel; –Contribution à un régime d’épargne-retraite; –Programme d’assurance collective; –Remboursement des frais de cotisation professionnelle; –Politique de télétravail; –Vendredis après-midi de congé; –Formations continues; –Opportunités de développement de carrière; –Cadre de travail et projets stimulants.