Développeur logiciel

Tu as envie de contribuer au développement de solutions d’inspection les plus avancées en contrôle non destructif (CND)? La qualité te tient à cœur et tu désires collaborer à la création de produits innovants? Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique et d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance? Eddyfi est à la recherche d’un(e) développeur logiciel comme toi afin de rejoindre son équipe de développement!

Dans ce rôle, tu auras à :

• Concevoir, développer, entretenir et effectuer le dépannage de logiciels;
• Effectuer l’analyse des besoins et la définition des spécifications pour des développements logiciels;
• Fournir des rétroactions constructives aux autres développeurs avec les revues de code;
• Participer à l’élaboration et à l’architecture de nouvelles solutions avec les autres membres de l’équipe;
• Travailler de concert avec nos partenaires et l’équipe d’assurance qualité à l’identification et à la résolution de divers problèmes;
• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue.

Le profil recherché :

• Tu as un baccalauréat ou un technique en informatique, génie logiciel ou génie informatique;
• Tu as au moins 3 années d’expérience en programmation;
• Tu as de bonnes connaissances du développement d’applications sous Windows en C# et C++, des infrastructures Cloud (Azure) et des frameworks .NET et leurs outils associés;
• Tu maitrises les nouvelles technologies rapidement;
• Tu as organisé, autonome et fiable;
• Tu as une connaissance des pratiques Clean Code, SOLID et TDD (atout);
• Tu as une bonne capacité d’expression orale et écrite en anglais.
• En tant que membre clé de l’équipe, tu devras t’impliquer dans toutes les étapes du développement des logiciels. Tu te serviras de ton expérience pour mettre à profit tes compétences techniques et analytiques.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

• Des horaires de travail flexibles;
• Télétravail disponible;
• Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
• Trois semaines de vacances minimum dès l’embauche;
• Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
• Cinq congés mobiles par année;
• Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
• Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
• Stationnement et bornes électriques;
• Café gratuit;
• Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.