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Architecte Infrastructure Your Boss Is Going To Miss You Meritek Recrutement Ti Is Hiring

Meritek recrutement TI

C'est un Temps-Plein job à Laval, QC publiée le avril 5, 2021.

Architecte Infrastructure Meritek recrutement TIDescription Meritek est à la recherche d’un Architecte infrastructure pour un mandat de 12 mois.Œuvrant dans l’innovation chaque jour, tu auras l’opportunité de mettre en pratique vos habiletés d’influence dans une variété d’initiatives.

Dans un environnement axé sur la complicité, le pouvoir d’agir, et l’agilité, tes connaissances seront mises à l’épreuve dans les quatre domaines technologiques.

Ton rôle Dans le cadre des projets TI, être responsable de bout en bout de la livraison/conception des solutions en infrastructure TI.

Créer, challenger et contribuer aux architectures, aux développements ainsi qu’aux autres tâches nécessaires selon les besoins pour assurer la livraison Analyser les avantages et inconvénients des options proposées ainsi que proposer de nouvelles options plus optimales que celles déjà mises de l’avant.

Offrir ton leadership technologique à une équipe ou escouade (team scrum/squad) entre autres en : Influençant et participant à l’évolution des méthodes et pratiques de développement du groupe infrastructures TI.

Agir en tant qu’expert sur les definitions d’API en mode produit et le respect du ownership par domaine Agissant en tant qu’expert/intégrateur d’infrastructure auprès des autres secteurs TI.

Assurer la viabilité opérationnelle des différentes solutions Principes DevOps (Pipeline/InfraAsCode) Containerisation (EKS/Kubernetes/Openshift) Plateforme de surveillance (DataDog, splunk) Plates-formes (Windows/Linux) Base de données (Postgres/MongoDB/RDS) Plateforme de streaming (Confluent cloud) Service mesh (istio) est un atout Connaissance de l’intégration de systèmes complexes et de la mise en place d’une solution du début jusqu’à la livraison et l’opérationnalisation de celle-ci Attitude positive et orientation à travailler en partenariat Capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes Volonté à travailler dans un climat de travail prônant l’autonomie et la création d’idées Leadership, sens de l’initiative, grande autonomie Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais