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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Université d’Ottawa: Agent D’Approvisionnement Principal – Construction

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 12, 2021.

Salaire(Classe:11) Échelle salariale à l’embauche $79077-$99,887 Raison d’être du poste Le titulaire occupe un rôle d’expert en approvisionnement et est responsable de l’implantation et de l’exécution des stratégies, initiatives et projets d’approvisionnement complexes unique aux Immeubles, incluant la construction, et ce pour un large éventail de produits et services spécifiques à sa section.

Il conseille et dirige les usagers dans toutes les étapes du processus d’approvisionnement et sur toutes les phases des systèmes informatisés d’achat/évaluation et coordonne certains projets complexes, le tout dans le but d’assurer l’intégrité du processus d’achat, d’obtenir la meilleure valeur pour l’Université, minimiser les risques pour l’organisation et assurer le succès des projets.

Il se sert de son expertise dans les marchés divers et dans le monde des approvisionnements collaboratifs de l’éducation.

Il assiste son gestionnaire dans la gestion des dossiers d’approvisionnements et afin d’améliorer les processus spécifique à sa section.

Qualités essentielles Programme de 1 er cycle dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’expérience et descolarité.Certificat en gestion d’approvisionnement de l’ACGA (Association de la gestion de la chaîned’approvisionnement) ou certification en approvisionnement obtenu auprès d’un organismeéquivalent, serait un atoutUn minimum de 7 ans d’expérience démontrée en approvisionnement incluant 2 ansd’expérience dans des dossiers complexes d’approvisionnement incluant des appels d’offres,dans le domaine de la construction, rénovations et l’industrie relié aux métiers pour l’entretiend’édifices.Connaissance des divers types de contrats utilisés dans le domaine de la construction (CCDC,OAA, ACEC)Aptitude démontrée en négociations complexes basée sur une expérience étendueCompétences en matière d’organisation et de planificationEsprit d’équipe et de collaboration.

Aptitude en leadership éprouvée.Capacité à travailler sous pression (multitâches)Connaissance des normes et lois régissant le commerce interne en Ontario et leursapplicabilités pour une institution publique (ALEC, BPS, Taxes, Douanes, etc…)Esprit analytique et bon sens des affairesConnaissance des procédures et des opérations journalière des systèmes informatiquesd’approvisionnement et des systèmes de contrôles (incluant le marché électronique).Connaissance des systèmes financiers, suite Microsoft et systèmes d’affichage public d’appeld’offres (tel que MERX).Maitrise de la langue française et anglaise Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Affectation temporaire ou contrat de 36 mois, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).