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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Superviseur entretien

Alcoa Canada

C'est un Contrat job à Deschambault, QC publiée le juin 16, 2022.

À propos de Bécancour

Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de Bécancour au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunit plus de 1200 personnes talentueuses et engagées, en plus de collaborer avec une multitude d’entreprises de la région. ABI est fière de s’impliquer dans sa communauté avec la Fondation Alcoa et le Fonds Aluminerie de Bécancour pour les collectivités durables. Le respect de l’environnement est également un élément fondamental.

ABI, c’est un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif. La qualité de nos produits est le résultat des efforts des hommes et des femmes qui, chaque jour, donnent le meilleur d’eux-mêmes.

À propos de l’emploi

Principal objectif du poste :

Relevant du superviseur exploitation, le superviseur entretien a la responsabilité de la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées afin de rencontrer les besoins et objectifs de son secteur. Il supervise l’équipe de techniciens de son secteur.  Il supporte le secteur vers l’atteinte des objectifs du plan opérationnel et du budget de maintenance. Il voit à l’optimisation continue de ses processus de gestion et du respect des principes d’amélioration continue et de fiabilité des équipements.

L'horaire de travail est de type posté de jour (12h de jour).

Responsabilités générales:  

  • Fournir des avis techniques et du support à la maintenance au jour le jour ;
  • Prendre en charge la « maintenabilité » et la fiabilité des équipements sur les bris récurrents;
  • Supporter le Superviseur Exploitation dans la résolution de problèmes associés aux processus de maintenance;
  • Assurer la progression des plans d’action créés par la résolution de problèmes (revue de PM, correctifs, modifications);
  • En collaboration avec le fiabiliste, assurer la précision des informations nécessaires à l’analyse des programmes de maintenance et aux analyses de défaillances;
  • Participation active dans le déploiement et la prise en charge des processus de planification des arrêts majeurs;
  • Valider, approuver et prioriser toute nouvelle installation et toute demande de modification de son secteur (capital et non capital);
  • Tenir un registre des bris récurrents; 
  • Participer au processus d’analyse de pannes et de résolutions de problèmes d’équipements;
  • Supporter les SPA de projets;
  • Développer les gains en fiabilité et les DI en lien avec ses activités; 
  • Valider les résultats des actions d’amélioration (audits, inspections, etc.);
  • Coordonner, participer et animer au besoin des rencontres associées à ces activités
  • Utiliser les outils ABS (5S, DMS, SMED, Kaizen, etc.) dans ces activités;
  • Contribuer à la préparation et à l’atteinte des objectifs budgétaires;
  • Effectuer la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées;
  • Développer et maintenir de bonnes relations de travail dans l'équipe et avec les autres afin d'offrir la meilleure collaboration pour réaliser la vision, la mission et les objectifs de l'usine;
  • Voir au développement et à la motivation des membres de son équipe;
  • Transmettre auprès de son équipe les valeurs ABI et prôner l'atteinte des objectifs visés par le secteur et ceux de l'usine;

Requis

  • DEC dans un domaine associé à l’industrie jumelé à 5 ans d’expérience de travail pertinente

Autres compétences requises
 

  • Empreint d’une profonde culture santé-sécurité
  • Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants
  • Grande autonomie, capacité d’initiative ;
  • Sens des responsabilités, courage managérial ;
  • Leadership et sens éprouvé en relations interpersonnelles;
  • Bonne capacité d’influence et axé sur le partage des connaissances;
  • Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
  • Habiletés à établir une relation de partenaire orientée vers la qualité et à travailler en équipe;
  • Proactif et à la recherche de solutions;
  • Capacité à moduler les différents styles d’intervention en fonction des groupes d’intervention.