Répartiteur

RÉPARTITEUR(TRICE)

Le Groupe Roxboro vit une expansion sans précédent, offrant ainsi de nombreux défis et occasions de croissance à ses employés. Depuis sa fusion avec le Groupe Vespo, de même qu’avec le Groupe Bauval-Bricon, l’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, notre département de répartition est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe à titre de répartition. La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l’optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en la valeur du travail d’équipe.

La famille s’agrandit : Nous recherchons donc un(e) répartiteur/répartitrice pour se joindre à notre équipe dynamique.

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Sous la supervision du directeur de la logistique, le titulaire de ce poste est responsable d’exécuter les tâches de coordination, planification et de répartition de la main-d’œuvre opérationnelle et des équipements.

Responsabilités :

• Répartir les employés et des équipements selon les besoins des différents chantiers;
• Répondre aux demandes des chantiers en personnel et en équipements;
• Préparer les ordres du jour dans le système informatique;
• Planifier, répartir et communiquer les directives aux chauffeurs de VRAC et coordonner les demandes de transport internes/externes;
• Collaborer avec les surintendants de chantier pour la préparation des ordres du jour ;
• Assurer une coordination avec les autres répartiteurs et membres de l’équipe;
• Assurer un suivi accru de la machinerie et de la main-d’œuvre;
• Assurer l’optimisation des opérations et utilisation de la machinerie propre;
• Appeler la main-d’œuvre pour les informer des changements chantier et d’équipe en fonction des ordres du jour et besoins de chantier;
• Coordonner :
  • Les besoins en équipements spécialisés avec le surintendant de chantier;
  • Les besoins et demandes afin d’optimiser les opérations, l’efficacité et la profitabilité de la main-d’œuvre et de l’équipement propre et loué;
  • Les différentes activités de support aux opérations de chantier;
  • Les locations d’équipements lourds, lorsque requises;
  • Les locations d’équipements spécialisés;

Au besoin :

• Collaborer et participer à l’implantation des outils de gestion du département;
• Aider et former le nouveau personnel sur les méthodes, procédure et outils de travail;
• Toutes autres tâches connexes selon les besoins et les consignes de la direction et du Directeur de la répartition.

Exigences :

• 3 à 5 ans d’expérience;
• DEC ou Baccalauréat en logistique du transport (un atout) – L’expérience pertinente peut suppléer aux exigences scolaires;
• À l’aise avec des systèmes téléphoniques et systèmes radio;
• Minutieux;
• Bonne mémoire et méthodique;
• Connaissances de machineries et matériaux de construction (un atout);
• Connaissances de Word, Excel et Outlook;
• Être autonome;
• Capacité de travailler sous pression et avec de l’information provenant de toute part.

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive;
• Possibilité d’avancement;
• Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);
• Possibilité de boni annuel de performance;
• Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);
• Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);
• Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;
• Rabais corporatifs avantageux pour tous;
• Bornes de recharge pour les voitures électriques;
• Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;
• Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.