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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Mécanicien(ne) d’ascenseurs (430)

Société de transport de Montréal STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 12, 2021.

Principales fonctions Vous exécuterez des travaux de dépannage, d’entretien et de réparation d’escalier mécanique, d’ascenseurs, de monte-charge ou de tapis roulant.

Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Joignez-vous à une équipe stimulante.

Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens Exigences Certificat de qualification de mécanicien d’ascenseurs (COMPAGNON) (délivré par la commission de la construction du Québec (CCQ) ou par Emploi Québec) ou DEP en mécanique d’ascenseurs et carnet d’apprentissage valide (APPRENTI) si la capacité d’encadrement le permet Expérience en service d’entretien d’escaliers mécaniques, d’ascenseurs et en électricité sont des atouts Permis de conduire régulier (classe 5) Cet emploi est soumis au test de dépistage de drogues pré-emploi La STM considère les équivalences d’études effectuées à l’extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER : Autonomie, collaboration, respect des directives et des consignes, rigueur, sens client, sens des responsabilités, priorisation, dynamisme Conditions de travail Lieu de travail : Point d’attache à la station Lionel-Groulx, Berri-UQAM ou Jean-Talon Horaire : jour (avec nuits occasionnelles) ou soir Salaire : 36,90 à 42,37 $/heure Le détenteur d’un certificat de qualification (COMPAGNON) obtiendra le taux maximum de l’échelle salariale, soit 42,37 $/heure Prêt à postuler?

Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/soumettre-votre-candidature Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987.

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature.

Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.