Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Ottawa Jobs | Healthcare Jobs | Travail de la Maison

Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi construction   

De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Directeur(trice), stratégie et développement d’affaires, véhicules électriques

Alimentation Couche Tard inc.

C'est un Temps-Plein job à East Angus, QC publiée le mai 9, 2022.

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE Notre mission est simple : facilité la vie de nos clients un peu plus chaque jour.

Nous voulons leur remonter le moral en leur offrant de petites attentions en cours de route.

Où que votre voyage vous mène, nous pouvons vous aider à y parvenir.

Directeur(trice), Stratégie et développement d’affaires, véhicules électriques Département : Opérations mondiales sur les carburants Lieu : Toronto, ON ; Calgary, AB ; Laval, QC Type d’emploi : Permanent, Temps plein L’électrification des transports est un changement de technologie à l’échelle mondiale, motivé par la réglementation gouvernementale, le développement technologique et l’adoption par les utilisateurs, qui représente à la fois des menaces et des opportunités pour ACT.

Menaces, car ce changement va fondamentalement modifier la demande de carburant liquide, à des rythmes différents selon les marchés.

Opportunités, car le besoin d’énergie dans le secteur des transports demeurera, mais sera satisfait par les clients sous une autre forme, dans de nouveaux lieux et à de nouveaux moments de la journée.

Les flottes mondiales de véhicules représentent des produits d’investissement dont la durée de vie est relativement longue, de 12 à 15 ans en moyenne selon les marchés.

Même sur les marchés des VE qui connaissent la plus forte croissance, il existe une inertie naturelle représentant des opportunités commerciales importantes dans le secteur existant de la vente de carburant au détail, ce qui permet de disposer du temps et des fonds nécessaires pour gérer la transition vers les besoins des futurs clients.

Comme les VE vont fondamentalement changer les habitudes des utilisateurs en matière de satisfaction des besoins énergétiques, nous devons déterminer où nous avons le droit de jouer dans ce nouvel environnement.

Alors que le consommateur de carburant devait se rendre dans une station-service pour satisfaire ses besoins, le nouveau client aura beaucoup plus de possibilités.

Il est essentiel d’identifier où, comment et avec qui nous ferons partie de ce nouvel écosystème.

ACT est bien placé pour utiliser les enseignements clés tirés de son activité EV existante sur les marchés EV les plus développés afin de comprendre la direction que prend le marché de l’e-mobilité, mais comme les marchés évoluent rapidement, aucun marché n’est identique, nous cherchons à renforcer l’équipe en Amérique du Nord et, dans cet espace, à identifier et à explorer les opportunités, les futurs bassins de valeur, le positionnement futur et les facteurs clés pour conquérir ces positions.

Nous sommes maintenant à la recherche de notre nouveau collègue nord-américain, pour nous aider à 1.

Comprendre les tendances, la dynamique, les opportunités et les défis des marchés liés à l’électrification des transports.

2.

En s’appuyant sur cette connaissance, développer et maintenir les opportunités d’affaires pour Circle K, y compris le potentiel de valeur et les priorités, seul ou avec des partenaires.

3.

Diriger ou soutenir la mise en œuvre d’initiatives soutenant la stratégie Ce que vous ferez Développer et maintenir la stratégie d’ACT North America en matière d’émobilité, alignée au niveau mondial et exécutée localement.

Conduire et soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, Développer et maintenir le plan d’affaires En tant qu’entrepreneur, faites ce qui est nécessaire
– attendu et inattendu, car l’avenir est difficile à prévoir.

Ce que nous attendons de vous Une compréhension approfondie de la chaîne de valeur de l’e-mobilité, y compris le comportement des clients, les acteurs de la chaîne de valeur, les facteurs de valeur et de coût.

Une capacité à identifier et à quantifier les opportunités futures, la facilité de mise en œuvre.

Expérience du marché des fusions et acquisitions et des transactions, y compris la DD et l’évaluation.

Posséder un EV Être un bon collègue, avec qui il est agréable de travailler, qui nous impressionne et nous inspire, et avec qui nous apprenons tous les jours.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS Nos offres d’emploi dans les magasins et les bureaux vous permettent d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise internationale, tout en bénéficiant d’un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan.

Où que vous soyez dans votre parcours, nous avons une place pour vous.

Voici quelques-uns des avantages attrayants que nous vous offrons : Une gamme complète d’avantages sociaux (soins médicaux et dentaires) ; Possibilité d’adhérer à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur ou à un plan d’achat d’actions ; Rabais pour les employés en magasins et chez plusieurs de nos partenaires ; Congés payés incluant des vacances, des jours de congé maladie et personnel ; Travail au sein d’une équipe collaborative, dynamique et performante ; Opportunités d’apprentissage pour développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ; Travail en mode hybride.

Couche-Tard/Circle K accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c’est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Menaces, car ce changement va fondamentalement modifier la demande de carburant liquide, à des rythmes différents selon les marchés.

Même sur les marchés des VE qui connaissent la plus forte croissance, il existe une inertie naturelle représentant des opportunités commerciales importantes dans le secteur existant de la vente de carburant au détail, ce qui permet de disposer du temps et des fonds nécessaires pour gérer la transition vers les besoins des futurs clients.

Comprendre les tendances, la dynamique, les opportunités et les défis des marchés liés à l’électrification des transports.

En s’appuyant sur cette connaissance, développer et maintenir les opportunités d’affaires pour Circle K, y compris le potentiel de valeur et les priorités, seul ou avec des partenaires.

Diriger ou soutenir la mise en œuvre d’initiatives soutenant la stratégie .

Développer et maintenir la stratégie d’ACT North America en matière d’émobilité, alignée au niveau mondial et exécutée localement.

Conduire et soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques,.

Développer et maintenir le plan d’affaires.

Une compréhension approfondie de la chaîne de valeur de l’e-mobilité, y compris le comportement des clients, les acteurs de la chaîne de valeur, les facteurs de valeur et de coût.

Rabais pour les employés en magasins et chez plusieurs de nos partenaires .

Opportunités d’apprentissage pour développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance .

apprentissage, facilité de, detail, partenaires, conduire, électrification, évaluation, act, chaîne de valeur, plan, véhicules électriques, défis, développer, régime de retraite, initiatives stratégiques, e-mobilité, compréhension, investissement, opérations mondiales, département, vente, détail, achat, comportement, acquisitions, équipe collaborative, fusions et acquisitions, directeur, initiatives, fonds, stratégie, expérience, opportunités, des produits, commerciales, plan d’affaires, forte croissance, développement, diriger, croissance, les tendances, affaires, collaborative, marché, mobilité, Coordonnateur de projets
– Culture, Managing Director
– Java & .Net & Advanced Project Execution Trainer, Estagiária
– Assessora de Psicologia & RH, Vice President & Application Devtechnical Specialist & Order Execution, Sales Specialist
– Collaboration Software, UI & UX Developer & Master Trainer, Project Administrator Module Export & Import Management, Marketing Manager
– Process Chromatography, Research Assistant & ERP Module Handler, Roll Tender & Image Operator