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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Directeur catégorie, recouvrement de plancher

Lowe's Canada

C'est un Contrat job à Boucherville, QC publiée le février 10, 2021.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Votre rôle:
Relevant du vice-président, Mise en marché, le directeur de catégorie est responsable de l’application et suivi des plans financiers et opérationnels de son département ou sinon ses catégories au moyen de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant les gammes de produits, l’établissement des prix et la gestion des stocks et fournisseurs.

Le rôle plus précisément:

  • Assumer la responsabilité financière des ventes, des marges et des marques brutes dans le cadre de sa participation aux prévisions et plans annuels, mensuels et hebdomadaires
  • Agir à titre d’expert en matière de catégories et acquérir une excellente compréhension des tendances de consommation et des analyses de la concurrence et numériques
  • Développer des stratégies et des plans de catégorie et en assurer le suivi pour tous les aspects de la mise en marché (gammes de produits et stratégies d’établissement de prix, promotionnelles, événementielles et d’image de marque)
  • Créer et entretenir les relations avec les fournisseurs, commercialiser les produits et concevoir des stratégies pour les gammes de produits
  • Mettre en place une structure de prix et établir les prix pour une catégorie
  • Gérer le budget d’achats disponibles (open-to-buy) afin de maximiser les occasions d’affaires et l’efficacité des stocks
  • Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles (planification, conception, numérique et marketing)
  • Travailler avec l’équipe de conception pour élaborer un programme de marque privée efficace
  • Former, guider et encadrer les équipes de gestion de catégorie
Exigences du poste

Votre profil:

  • 10 années d’expérience en achat, de préférence dans la catégorie en question, ou dans un poste pluridisciplinaire qui comprend la gestion de catégories comportant un nombre élevé de produits dans une organisation de commerce de détail à chaîne d’approvisionnement multicanal complexe
  • Capacité avérée de mettre en œuvre des plans et initiatives d’affaires qui atteignent les cibles financières et opérationnelles
  • Sens aigu du commerce de détail et expertise avérée dans le marketing, connaissance des tendances de consommation et expérience en gestion des fournisseurs.
  • Personne capable de tirer de l’information d’un environnement dynamique avec un niveau élevé d’ambiguïté et de changements afin d’initier des mesures stratégiques audacieuses et d’élaborer des descriptions de produit de grande qualité.
  • Personne créative déterminée à bâtir des programmes à grande valeur ajoutée pour les clients.
  • Personne dotée d’un esprit d’entrepreneuriat, qui n’a pas peur de concevoir et de mettre sur pied une vision, et dont la motivation est l’excellence opérationnelle.
  • Joueur d’équipe à haut quotient émotionnel avec une excellente capacité d’influence et la capacité de nouer des relations avec une vaste gamme de parties prenantes.
  • Habile négociateur avec une feuille de route démontrant la capacité d’aller chercher le plein potentiel des opportunités.
  • Passion pour les marchés, excellente compréhension des dernières tendances sur les marchés concernés par ses catégories (fournisseurs et consommateurs).

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :
En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Des horaires flexibles et du télétravail
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

LI-JD2019