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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Contremaître

REEL COH Inc.

C'est un Contrat job à Sept-Iles, QC publiée le novembre 19, 2020.

Contremaitre

COH Projets et Services est une entité membre de la Division Service de REEL COH ayant ses activités au Québec et en Ontario et comptant environ 150 employés. La division COH Projets et services se spécialise dans la réparation et d’entretien des tiges d’anodes.

Sous la supervision du directeur de production, le contremaître d’atelier est responsable de la coordination des activités de production, plus précisément, le respect du calendrier de production et l’atteinte des objectifs organisationnels en usine. Il s’assure également de la qualité de la production et s’assure que les normes de la santé et sécurité au travail soient respectées. Enfin, il doit motiver, former, encadrer et évaluer les membres de son équipe et assume toute autre responsabilité relevant de sa compétence.

Gestion de la production :

  • Ouvre et ferme l’atelier de production ;
  • Supervise, coordonne et organise le travail des employés dans l’usine ;
  • Établit des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution ;
  • Étudie, évalue et voit à résoudre les problèmes et plaintes reliés au travail ;
  • Procède à l’évaluation périodique des méthodes et processus de travail de l’équipe et propose des mesures visant à augmenter la productivité et la qualité du travail accompli;
  • S’assure du respect des mesures de santé et sécurité au sein de l’équipe ;
  • S’assure du respect des normes et règlements relatifs à la production et au contrôle de la qualité;
  • Identifie, rassemble et prépare l’outillage et le matériel nécessaire ;
  • Organise et planifie la réception du matériel dans l’usine.

Gestion du personnel :

  • Motive, encadre et évalue les membres de son équipe ;
  • Planifie, organise et supervise les activités de formation des travailleurs relatives à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux processus et politiques internes ;
  • Assure la gestion efficace des ressources humaines (gestion du rendement, absentéisme, problèmes de comportements, etc.) ;
  • Participe au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;

Qualifications requises :

  • Expérience de 3-5 ans dans un poste similaire
  • DEP en soudage-montage ou bonne connaissance de la soudure
  • Inspecteur en soudage un atout
  • Lecture de plans d’assemblage et de plans détaillés.
  • Connaissance en mécanique
  • Être autonome

Les personnes intéressées sont priées de communiquer avec Madame Emmanuelle Brabant- Conseillère en ressources humaines par courriel au ebrabant@reelcoh.com, par fax au 418-542-2878 ou par téléphone au 418-542-1055.