Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos de Deschambault

                                                                                                                            
Viens nous découvrir. On retrouve à l’Aluminerie Alcoa de Deschambault une équipe agile, diversifiée et dynamique où hommes et femmes évoluent et se développent constamment dans un milieu de vie où le plaisir est au rendez-vous quotidiennement et où l’entraide et le travail d’équipe sont à l’honneur. Nous retrouvons également plusieurs services sur place tel que centre d’activités physique, cafétéria, service santé, kinésiologue, nutritionniste. 

Située à 40 minutes de Québec et Trois-Rivières, l’aluminerie est le plus important employeur de la région de Portneuf et est reconnue pour son mode de gestion unique et ses conditions de travail avantageuses. Bordée par le majestueux Fleuve St-Laurent, la région offre des paysages grandioses et un juste équilibre entre la vie rurale et la vie urbaine. C’est un lieu doté d’une culture et d’un patrimoine riches tout en étant idéal pour les passionnées de plein air.

À propos de l’emploi

DESCRIPTION DE LA FONCTION

À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, vous aurez à participer à l’élaboration de stratégies RH, à la gestion du développement organisationnel ainsi qu’à différentes activités dans les domaines suivants : recrutement, formation, gestion des avantages sociaux, rémunération, coaching et système qualité.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Conseiller, développer et supporter les superviseurs/directeurs et les équipes de travail dans leurs activités quotidiennes;
• Participer avec les équipes de travail aux différents mandats et/ou comités;
• Participer aux activités de recrutement et de mouvement de main-d’œuvre;
• Participer à la gestion des avantages sociaux et de la rémunération;
• Élaborer, réviser et diffuser des politiques et procédures;
• Organiser et/ou donner des sessions de formation;
• Collaborer et/ou gérer différents dossiers ressources humaines tels que : service santé, absentéisme, PAE, programme d’amélioration continue, etc.;
• Organiser et/ou participer à la mise en place d’activités reconnaissance;
• Communiquer, gérer et assurer le respect de l’application des lois et des normes applicables;
• Collaborer avec le comité de direction, le corporatif et les autres usines sur des dossiers spécifiques;
• À titre d’ambassadeur, agir à promouvoir la culture de l’entreprise et sa croissance.

CRITÈRES SPÉCIFIQUES

• BAC en relations industrielles, administration des affaires et/ou en gestion des ressources humaines ou une combinaison d’une formation universitaire et expérience équivalente;
• 5 ans d’expérience ans en gestion des ressources humaines (formation, coaching, avantages sociaux, rémunération, recrutement, gestion de comités, relations interpersonnelles);
• Titre de l’Ordre des CRHA serait un atout;
• Habilités de leadership et d’organisation;
• Capaciter à entretenir des relations positives et harmonieuses;
• Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative;
• Travail d’équipe;
• Bonnes capacités en communication;
• Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit.

Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte. 

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive.

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.