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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Commis intégrité des prix

Lowe's Canada

C'est un Contrat job à Boucherville, QC publiée le juin 3, 2021.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes
Relevant du coordonnateur, Gestion des donn.es de prix, le commis d’intégrité des prix assure la gestion et la mise à jour des fichiers de prix et ce, sur tous les canaux de vente. Dans le cadre de ses fonctions, celui-ci doit collaborer avec plusieurs groupes et entrer des données dans les systèmes de manière précise et rapide. Il assure l’exécution des changements de prix dans les magasins conformément aux procédures et échéanciers établis.

Le rôle
Assure la maintenance et la qualité des données relatives aux prix de détail et de liquidations reliés aux produits:
1. Mise à jour périodiques, et/ou à la demande des prix de détail
2. Mise au système des prix d’exception et de liquidations
Au besoin, contacte les marchandiseurs (et exceptionnellement les fournisseurs) afin de valider et/ou vérifier les informations fournies
Assure l’exactitude de l’information saisie en utilisant les rapports de contrôle à sa disposition
Communique efficacement à toutes les parties prenantes selon les échéanciers établis
Travaille de pair avec l’équipe de la Gestion de l’Intégrité des Produits (GIP)
Participe activement au développement des standards de qualité et des outils de contrôle nécessaires à l’exécution des tâches de sa fonction
S'assure que les prix sont descendus dans tous les systèmes requis et prend les actions nécessaires pour corriger si requis
Assure un support aux magasins en ce qui concerne les questions relatives aux changements de prix
Supporte l’équipe de marchandisage lorsque nécessaire
Travaille dans divers systèmes informatiques selon les bannières
* Effectue toute autre tâche connexe

Exigences du poste

Les compétences que nous recherchons
Diplôme collégial ou universitaire ou expérience de travail équivalente
Au moins 1 à 3 ans d’expérience en établissement de prix dans le commerce de détail ou dans un domaine connexe
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service à la clientèle
Attitude positive et esprit d’équipe
Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)
Connaissance d’AS/400 (SIDMA) et MMS (SODA, WinDSS) est un atout
Capacité de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps
Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation
Respect des échéanciers
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office – Excel, Access, Word
Rigueur, sens de l’initiative et autonomie
Capacité à travailler dans un environnement en changement
Aptitudes analytiques très développées et excellent raisonnement
Bonne connaissance du commerce de détail, de préférence dans le secteur de la rénovation résidentielle

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Des horaires flexibles et du télétravail
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.