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Nouvelles offres d'emplois dans l'industrie de la construction

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De nouvelles offres d'emploi tous les jours pour les Québécois

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Analyste d’affaires Point de vente – Gestion des données

Lowe's Canada

C'est un Contrat job à Boucherville, QC publiée le avril 14, 2021.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes
Relevant du chef d’équipe, Transformation des données, l’analyste, Point de vente, participera activement à la transformation informatique et à la réingénierie des processus liés à la gestion et à la maintenance de l’assortiment des points de vente et des centres de distribution.

La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec plusieurs groupes de l’entreprise au Canada, aux États-Unis et en Inde. L’analyste, Point de vente aura une implication tactique et stratégique auprès des partenaires internes et externes afin d’assurer l’exactitude des données nécessaires à la transition.

Le rôle
Comprendre les processus d’affaires en place liés à la maintenance de l’assortiment de produits en magasin et dans les centres de distribution, ainsi que l’interaction entre ceux-ci
Participer à la refonte des processus d’affaires en fonction de la transformation informatique
Au besoin, collaborer à la réingénierie relative à l’approvisionnement en fonction des contraintes et des processus actuels, et influencer celle-ci
Adapter la documentation et les processus tout au long de la transition
Coordonner l’implantation graduelle de la nouvelle solution informatique avec les utilisateurs
Participer à la mise en place de contrôles et d’indicateurs de performance
Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes et favoriser le travail en équipe en préconisant un environnement respectueux et stimulant
Encourager le changement auprès des associé(e)s et des collaborateurs
Faire preuve de rigueur et d’efficacité lors de l’exécution de ses tâches et responsabilités
Adopter les comportements clés de l’entreprise
Soulever les enjeux et participer activement à la résolution de ceux-ci
Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences du poste

Les compétences que nous recherchons
Diplôme universitaire en analyse des affaires, en administration ou expérience équivalente
Au moins 3 années d’expérience pertinente
Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)
Maîtrise des logiciels de MS Office, y compris un niveau avancé dans Excel
Capacité de résolution de problèmes, créativité et motivation
Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
Bon niveau de planification et de contrôle
Approche axée sur les résultats
Leadership et bonnes compétences en communication
Esprit analytique ainsi que très bonne capacité de synthétiser et d’interpréter des informations
Capacité de travailler de façon autonome, de gérer les priorités, de performer sous pression et de mener plusieurs tâches de front
Connaissances du commerce de détail (un atout)

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Des horaires flexibles et du télétravail
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.